黨建

于都萬年青黨旗飄揚 黨徽閃耀

  “對全體黨員而言,‘一名黨員就是一面旗幟,一個支部就是一座堡壘,做一名合格的黨員,發揮黨員的先鋒帶頭作用’已成為他們心中的座右銘。”江西于都南方萬年青水泥有限公司(以下簡稱:于都萬年青)黨支部書記、總經理助理華忠群在談起公司的黨建工作時說道。
  近年來,于都萬年青將加強黨的建設作為推動高質量發展的新引擎,進一步把黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢、把黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢、把黨的組織資源轉化為企業的發展資源、把黨的組織活力轉化為企業的發展動力,使黨建工作深度融入中心、進入管理,促進了企業的科學發展與和諧穩定,企業黨建工作科學化水平有了新的提高。在全省開展的基層黨組織“五星創評”活動中,被評為五星級黨支部。
  政治引領,厚植黨建根基
  “開展好學習教育工作,讓黨員時刻牢記使命,履行好黨員職責,是我們黨建工作的立足點與出發點。”說起黨員的學習教育,華忠群如數家珍。他說:“為做好黨員的學習教育,黨支部始終把黨的政治建設擺在首位,精心謀劃‘不忘初心、牢記使命’主題教育,持續推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化。”
  堅持每月1次的黨員學習,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》等,用黨的創新理論武裝全體黨員頭腦;組織黨員、預備黨員、入黨積極分子到上海中共一大會址、嘉興南湖、延安、井岡山、古田會議舊址等愛國主義教育基地接受革命傳統教育,重溫入黨誓詞;邀請黨校教授為黨員上黨課。形式多樣的學習教育,使黨員更加堅定了理想信念,牢記使命和責任,用實干擔當堅守初心、永葆黨員本色。而這一切的落腳點,都只為了做好一件事:突出政治引領,建強戰斗堡壘,為企業發展提供組織保證。
  建好隊伍,增強黨組織活力
  企業發展關鍵在創新創效,而實現創新創效的實質是人才,只有抓住人才、培養人才、用好人才,企業的發展目標才能實現。
  那么,什么樣的人才隊伍是值得塑造和依靠的呢?黨支部認為,黨員隊伍具備素質高、思想先進、勇于擔當奉獻的精神特質,才是一支最具潛質、最具能力,可以委以重任的中堅力量。為將更多優秀人才凝聚到黨員隊伍中來,打造一支本領過硬的黨員團隊,黨支部努力探索黨建工作與人才培養、企業發展與個人成長的新途徑,深入推進“把生產經營骨干培養成為黨員,把黨員培養成為生產經營骨干”工程。
  建立完善“推優入黨”和“創先爭優”機制,提倡崗位奉獻、崗位閃光,把黨員輸送到重要崗位,引導黨員圍繞本崗位充分發揮先鋒模范作用;同時把素質好、技能水平高的骨干人才吸收到黨員隊伍中,為黨組織輸送優質的新鮮血液,形成了“黨員有壓力,骨干有動力,黨支部工作有活力”的良好局面。近幾年,公司有20多名骨干人才向黨組織遞交了入黨申請書,新發展黨員18人(含萬年青公司內部調出人員)。18名新黨員和正在培養的7名入黨積極分子,全部為管理和生產技術骨干,黨組織凝聚力得到提升,黨組織戰斗力得到增強。
  搭建平臺,讓黨旗高高飄揚
  為將黨建工作與企業中心工作結合起來并抓牢抓實,黨支部堅持把制約改革發展的瓶頸問題作為重點,把優化技術指標、降本增效、安全環保作為有效切入點,廣泛深入開展“出題、領題、解題、破題”黨建特色活動作為黨建融入企業中心工作、服務生產經營的平臺。
  在解題、破題過程中,本著“全員在一線出力、辦法在一線研究、措施在一線落實、問題在一線解決”的原則,領題人員與“提高一項技能、改善一項管理、攻克一個難題、刷新一項紀錄”結合起來,黨員和員工群眾齊心協力出謀劃策,千方百計攻克難題。2014年~2018年,黨支部共提出和領取39道涉及節能減排、對標管理、提質增效等方面的難題,黨員參加破題人數336人次,員工參加破題人數621人次,其中已經解題、破題37道,余下的也在組織加緊解題、破題。
  通過一個黨員帶動10多個員工共同解題破題,一群黨員帶動公司全員集思廣益、攻堅克難,企業實現了提質增效。如“噸熟料標煤耗降1公斤”難題,黨員參與人數13人,群眾參與人數156人,2018年噸熟料耗標煤同比降低了2.55公斤,年節約生產成本475萬元;“大部制改革”難題,黨員參與人數9人,群眾參與人數130人,實現經濟效益200多萬元。
  在“兩學一做”學習教育中,針對生產經營中的難點、熱點問題,全體黨員以“真學、真做、真改”作為做合格黨員的重要標準,堅持問題導向,結合本崗位職責,認真查找存在的突出問題,盯著問題破局,瞄準短板補齊。24名黨員共查找個人存在的突出問題36項,全部制定了整改措施并整改落實到位,黨員在員工中的影響力進一步擴大,黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮,使公司黨支部成為一支擁有凝聚力、戰斗力、執行力的優秀隊伍。
  創新載體,讓黨徽處處閃耀
  過去黨員的身份,多半亮相在支部會上,封存在各自的檔案里,廣大員工不清楚身邊誰是黨員。為樹起黨員先鋒形象,黨支部實施了黨員“三亮”工程,即亮身份、亮崗位、亮承諾。黨員亮身份,就是黨員要佩戴黨徽上崗;亮崗位就是每位黨員都參加設崗定責并亮明崗位;亮承諾,就是黨員的日常工作必須與公開承諾書緊密結合起來,并實施“黨員公開承諾公示制”。
  通過對黨員情況公示、監督,公司進一步提高了全體黨員的責任意識,使其認識到“黨員”二字分量之重、“黨員”稱號之光榮、“黨員”責任之重大,做到以更嚴格的標準要求自己,敬業奉獻,沖鋒在前,為黨徽增彩,為黨旗增光。在此基礎上,共產黨員、公司的生產部部長劉衛民獲江西省五一勞動獎章、江西省勞動模范稱號。此外,于都萬年青還有許多黨員獲贛州市勞動模范,江西省建材集團公司優秀共產黨員、優秀干部、崗位標兵,江西萬年青公司優秀共產黨員、優秀管理者、杰出員工、優秀員工,于都縣十佳員工等榮譽稱號。
作者:鄒永華
責編:涂繼華 校對:黑 寒 監審:王怡潔
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