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黨建,為偉宸發展注入無窮動力

從2012年成立黨支部時最初僅有6名黨員,到如今的48名黨員,河南偉宸建設集團在三門峽市非公黨工委的堅強領導下,這些年通過開展轟轟烈烈、扎扎實實的黨建工作,員工的工作積極性得到了空前提高,人心高度凝聚。

  在黨建引領下,企業的面貌變了,員工的心態變了。過去“先談價格再干活,不談價錢慢慢磨”的現象沒有了,現在是“干好工作,爭當先進”;過去團隊之間、班組之間,各自為政、我行我素的情況也沒有了,現在是“團結一致、相互協作”的榮譽意識和集體意識得到了增強。工程進度明顯加快,工程質量大幅提高,社會責任感顯著增強,相互之間主動援助、幫貧濟困蔚然成風……形成了獨樹一幟的“偉宸黨建新現象”,為非公黨建“三門峽模式”增光添彩。

  隨著偉宸黨建突飛猛進,“偉宸黨建新現象”為企業帶來了巨大的生機和活力。集團經濟效益與社會效益明顯增加,業務項目明顯增多。集團黨總支審時度勢,提出了“五年成立黨委,做強集團公司”的宏偉目標。偉宸人意氣風發,斗志昂揚,正朝著既定目標大步前行。

  偉宸黨建新現象

  河南偉宸建設集團是一家集房地產開發、建筑設計、造價咨詢、物業管理、建材加工為一體的綜合性集團公司。下設7個子公司,注冊資金1.8億元,固定資產2.3億元。集團擁有一大批經驗豐富的工程技術精英和綜合型專家管理人才,一線職工千余人。年產值4.6億元,利稅9300萬元。

  2018年,是偉宸集團萬象更新的年份。集團公司成功組建,總支委員會順利獲批,總支以下成立了5個支部、2個黨小組,給偉宸集團插上了騰飛的翅膀。三門峽市非公黨工委又提出“豐富完善非公黨建工作”,給偉宸集團吹響了新一輪進軍的號角。偉宸集團積極響應,經過不斷總結經驗、創新方法,形成了別具一格的偉宸黨建新模式。

  在集團總支與各支部層面。其一,實行黨建工作“三同步”,即在組建項目部時,同步建立黨組織;在選配項目部負責人時,同步選配黨小組組長;在建立項目部各項制度時,同步建立黨建工作制度。其二,打造三個“亮”,即黨員亮身份、項目亮黨旗、崗位亮承諾。推行掛牌上崗,黨員佩戴黨徽,其他人員佩戴工作牌;工作人員在崗位上亮承諾;項目部懸掛黨徽,樓房插黨旗。實現了關鍵崗位有黨員領著,關鍵工序有黨員盯著,關鍵環節有黨員把著,關鍵時刻有黨員撐著。其三,積極開展“一學一當爭先鋒”活動,即學先進、當先鋒、爭創先鋒工程。以“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員模范崗”為載體,以打造優質先鋒工程為內容,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,促進工程質量快速提升。

  在項目黨小組層面,發現挖掘先進事跡——黨小組在生產一線發現先進人物,挖掘先進事跡;樹立榜樣人物——對先進人物事跡樹立典型、標榜學習、弘揚精神;推進學習帶動——每月進行評比,后進學先進,先進帶后進,來推進工作上臺階;開展學習,凝聚人心——利用業余時間,組織學習,開展活動,凝聚人心;打造先鋒工程——規定每個項目至少確定一棟樓,打造先鋒工程,推動工程質量整體提升。

  黨旗在企業飄揚,黨員在崗位發光,“平時工作看得出,關鍵時候站得出,危急關頭豁得出”。企業的團隊戰斗力和集體主人翁意識明顯增強;在扎實推進兩個層面工作法的同時,集團總支還開展豐富多樣的黨員活動日活動和黨員積分評定工作,使各支部周周有活動、月月有評定、季季有考核。促進了黨建與工作、黨建與職工群眾、黨建與企業發展之間的有機融合,實現了黨建與各項工作的協調發展。涌現出一批“優秀黨務工作者”和“模范黨員”,先后獲得三門峽市非公黨工委、靈寶市委組織部、城關鎮黨委“先進基層黨組織”等殊榮。

  2018年8月,集團建成了偉宸集團黨建文化展館和建筑工人黨建學校,在黨建學校對貧困人員、農民工進行教育培訓,讓他們轉變觀念、樹立信心、學習技術,切實把農民工轉化為有思想、有覺悟、有技術的新型建筑工人。據介紹,偉宸集團先后招聘貧困務工人員20人,其中包括1名市級建檔立卡貧困戶;在建筑工人黨建學校,先后對持有建造師、特種工、職稱證等證件的96人開展了培訓;從普通農民工中將120人分別培養成瓦工、鋼筋工、架子工、木工等技術熟練工和特種作業工人。

  下一步,偉宸建設集團將繼續探索“融合黨建”新模式,更加豐富完善“偉宸黨建新現象”,從工作實際出發解決黨建與工作的“兩張皮”問題,打破就黨建抓黨建的“自我循環”,使黨建“軟實力”成為集團發展的“硬支撐”,以黨建工作的新成效不斷開創各項工作的新局面,努力實現基層黨建工作在農民工層面的凝聚力和向心力。

  何金波:黨建帶頭人的創業之路

  1994年,一位普通的四川打工仔帶著幾個小兄弟來到河南靈寶,從建筑工地的抹灰工做起,靠著一把瓦刀,歷經三次創業、兩次失敗,始終以誠信為本,視質量為命,用勤勞、熱血、汗水,最終創立起集建筑、房地產開發、物業管理和建材制造等為一體的綜合性現代化民營企業——河南偉宸建設集團,在金城大地建起一座座高樓大廈,為靈寶經濟社會發展作出了積極貢獻。

  何金波用自己的奮斗書寫了“一把瓦刀闖天下”的傳奇經歷。

  何金波今年46歲,是四川省閬中人。閬中素有“閬苑仙境”“閬中天下稀”的美譽,但是,20世紀90年代的閬中農村還是比較貧困的。何金波10歲喪母,他與父親、妹妹相依為命,家里的日子過得極其艱難。16歲初中畢業后,品學兼優的何金波謝絕老師的一再挽留,決定輟學出去打工,承擔起養家的重任。他先是在建筑工地打工,由于聰明上進、不怕吃苦,他學到了一手的瓦工好活。1994年,22歲的何金波開始自己做“包工頭”,他從家鄉帶著幾個年輕人,幾經輾轉來到靈寶。蜀道之難造就了四川人吃苦耐勞、頑強拼搏、不屈不撓的秉性,在三門峽的建筑市場上,何金波摸爬滾打、頑強拼搏……

  就在何金波和伙伴們滿懷信心、準備大干一場的時候,意想不到的事情發生了。1995年,他們在三門峽經濟開發區承建一處工程時,承包工程的建筑公司老板不知什么原因,在未兌付任何工資的情況下,突然消失得無影無蹤。作為包工頭,人家跑了,他不能跑,無奈之下,他東挪西借湊了7萬元,給工人發了工資。何金波說:“當時的我覺得7萬元簡直就是天文數字,可能自己這一生都得被這7萬元的債給困住了。”

  哪里跌倒,就從哪里爬起。回四川老家短暫休整后,何金波又回到靈寶,重新組建起一支建筑隊伍,腳踏實地,重新做起。他先后承建了保險公司家屬樓、環衛家屬樓等數十項工程,在激烈的競爭中逐漸站穩了腳跟。

  1999年,命運又戲劇性地與何金波開了一個大玩笑,他們正在承建的靈寶糧油加工廠住宅樓項目,承包工程的老板卷走了農民工的血汗錢不知去向,留下一個半拉子工程。這一次的打擊比上次更大、更猛烈。作為施工隊負責人,何金波沒有后路可退,他到處拼湊,借來30多萬元為工人發工資,并主動與甲方溝通,直接承包,把剩下的工程順利完成,最終依靠過硬的施工質量贏得了甲方的好評。何金波說,這次打擊“逼”著他走上了創業之路。為提升自身的能力和素質,他參加了平頂山工學院工程管理專業函授學習,考取了工程管理項目經理資格證,之后應聘靈寶市鵬程建筑公司第四項目部經理。依靠科學管理、質量第一、全程監控、樹立信譽的工作理念,何金波在靈寶建筑市場上展露才華,先后承建了檔案局辦公樓、自來水公司收費大廳、土產公司家屬樓、農機公司家屬樓和吉祥花園等一系列工程,為自己和團隊闖出了一片天地。

  瓦刀,一種原始的建筑工具,它雖然小,卻在建筑工程中起到了很大作用。如今,何金波帶領的偉宸人更是賦予了它一種可貴的精神——艱苦樸素、不怕挫折、勇于擔當、樂于奉獻、誠實守信、質量是命。偉宸人憑借“一把瓦刀精神”使企業從無到有、由小到大、穩步成長,成為靈寶市建筑行業的翹楚。

  為打造自己的品牌,何金波于1999年組建了三門峽恒業建筑有限公司,后又組建了靈寶市金地房地產置業有限責任公司,進軍房地產開發、物業管理行業;2015年升級組建了河南偉宸建設工程有限公司,具有了房屋建筑工程總承包二級資質,公司員工近千人。公司先后在靈寶開發建設了吉祥花園、盛景年華、怡馨年華、金色年華、水木年華小區等數10個樓盤,開發物業約30余萬平方米,在靈寶建筑和房地產市場贏得了良好聲譽,受到了廣大業主的肯定和贊譽。

  偉宸公司嚴格執行《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》制度,所建項目均達到合格標準,沒有發生一起質量糾紛。偉宸集團黨總支副書記、副總經理水年屯是與何金波一起創業的兄弟。他說,何金波對工程質量的苛求可以用一件小事來證明——他還在抹灰班帶班的時候,一次施工中漏做了一個水滴線,睡覺時突然想起,半夜2點爬起來到工地干活,一直干到天亮。多年來,偉宸公司先后承建工程項目30多個,包括建業森林半島、嵩基鴻潤城、長安悅府和泰和小區等靈寶市各類標志性工程。公司建立起了完善的質量安全保證體系,先后榮獲國家六部委授予的“中國誠信企業示范單位”,河南省住建廳授予的“河南省級安全文明工地”和三門峽市級安全文明工地、河南省“中州杯”及三門峽市優質結構“崤函杯”等獎項。

  何金波總說,自己只是一個打工仔,是改革開放賦予他機會,讓他在時代大潮中站在了潮頭,實現了自己的人生價值。多年來,他積極承擔社會責任,扶危濟困、樂于奉獻。在2008年四川發生特大地震災害時,偉宸公司積極組織,為災區捐款3萬余元。何金波本人還連續3年資助陽平二中貧困學生孫娟娟,并承諾將一直捐助其至大學畢業。為北田村貧困學生家庭資助大學費用、生活費3萬余元,為環衛工人贈送夏季降溫用品,為省級建檔立卡貧困戶送去現金和生活用品。何金波還為家鄉捐款100萬元,用以改善道路出行條件。

  當然,讓偉宸公司真正插上騰飛翅膀的,還是黨建。

  黨建,為偉宸發展注入無窮動力

  在企業發展過程中,何金波逐漸認識到,發揮黨組織的力量,凝聚人心是最重要的。而他所從事的建筑行業,員工多是流動性最大的進城務工人員,他們組織歸屬感最弱、最難管理。如何才能把這部分人的心凝聚起來呢?2012年,他找到了答案。在三門峽市、靈寶市兩級非公黨工委的引導支持下,偉宸公司當年成立了黨支部,何金波本人也向黨組織遞交了申請書,并于2013年光榮地加入了中國共產黨,并擔任偉宸公司黨支部書記。

  2017年6月以來,偉宸公司積極響應三門峽市委深入開展非公黨建工作的號召,在黨建工作方面投入了更多人力、財力。組織兩批130余人到原陽大橋石化和鄭州圓方集團學習經驗;投資百余萬元,用于公司黨建的硬件設施建設;在公司內部開展黨員“結對子”活動,形成了“一幫一、一片紅”的良好氛圍。為讓黨的思想工作在一線發揮作用,偉宸在各項目部成立了黨小組,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員模范崗,開展了“打造優質先鋒工程”活動,工程質量有了進一步提高,為創建“中州杯”工程打下了堅實基礎,同時激發了全員創新管理的熱情,大中原黨小組結合項目工作創新的“一線工作法”和南田黨小組的“五問自我工作法”,都在實際管理中發揮了巨大作用。

  黨建工作的提檔升級為偉宸公司的發展注入極大的活力。何金波說,去年以來,全國各地有100多批參觀團隊到偉宸參觀黨建工作,中央級、省級幾十家媒體前來采訪報道,被媒體總結為非公黨建的“偉宸現象”。企業的社會形象和知名度大大提升。2018年4月,工商部門正式批準成立河南偉宸建設集團有限公司。同時,經上級組織部門批準成立河南偉宸建設集團黨總支。隨著公司不斷發展壯大,許多大項目主動找上門,目前偉宸在建項目總面積50余萬平方米。何金波表示,為打造精品工程、先鋒工程,公司不會貪大求多,會一步一個腳印,以抓好黨建為引領,繼續堅持以誠信為本、以質量為命,精益求精,干好每一項工程,為靈寶、為三門峽的發展貢獻偉宸人的一份力量。

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