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風清氣正促發展

風清氣正促發展
——中國能建葛洲壩水泥公司廉潔文化建設紀略



  圖為所屬石門公司組織開展“濃情中國節,廉潔中國夢”主題教育活動。


  小桌牌、微視頻、培訓班、讀書會、書畫展、籃球賽、歌詠聯誼會……在中國能建葛洲壩水泥公司,每一處都是廉潔文化的宣傳陣地,每一個人都是廉潔文化的傳播者和受眾。


  就在不久前中國能建葛洲壩水泥公司(以下簡稱葛洲壩水泥公司)召開的2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上,該公司黨委書記、董事長黎明強調,要以學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》為契機,大張旗鼓開展“六進”活動,努力營造“不敢腐、不能腐、不想腐”風清氣正的廉潔氛圍,凝心聚力譜寫企業高質量發展的新篇章。

  “六進”活動建設廉潔文化

  何為“六進”?該公司紀委書記王琪解釋,“六進”即“進班子、進機關、進車間、進崗位、進班組、進家庭”。企業黨風廉政建設不僅僅是干部、黨員的事,也需要廣大普通職工的監督和配合,還牽涉到黨員干部的家庭和社會關系;既要有嚴肅的制度建設、學習、巡查、監督,更要有貼心的交流、理解和融合。因此,該公司將廉潔文化作為企業文化的一部分,以生動、直觀、豐富多彩的內容和形式將企業黨風廉政建設融入到每一個員工的工作、生活中。

  “六進”活動內涵豐富。具體包括以下內容:

  廉潔文化進班子。以“廉潔自律,率先垂范”為主題,堅持黨員領導干部帶頭學、帶頭做,將廉潔文化融入班子建設,通過黨課、黨委中心組(擴大)理論學習會等途徑,把廉潔文化建設同創建“四好班子”“四強黨組織”有機結合,切實增強領導干部履行“一崗雙責”的意識和能力。

  廉潔文化進機關。以“高端、高效、勤廉、務實”為要求,與創建學習型、創新型、效能型、協調型、廉潔型“五型”機關相結合。總部機關以制定和完善廉潔制度為切入點,從規范人、財、物的權利運行入手,把廉潔從業要求融入企業生產經營管理,規范經營管理行為。2018年,該公司制定了《違反〈管理禁令〉責任追究細則(試行)》《“三重一大”決策實施管理辦法》《“三重一大”決策監督管理辦法》,修訂了采購管理、招投標管理、工程管理、財務管理等內控管理制度199項,持續扎牢“不能腐”的籠子。同時,公司還開通作風建設投訴渠道,開展內部講師評比、效能監察等活動,著力打造廉潔、務實、高效的機關形象。

  廉潔文化進車間。以“依法經營、廉潔從業”為要求,各基層黨組織將廉潔從業宣傳展板、承諾書等宣傳資料置于生產區域內展示,由車間黨員為職工群眾進行講解,在潛移默化中增強對黨的紀律和規矩的認識,擴大廉潔教育覆蓋面。另外,通過電子屏、宣傳欄等可視化場景宣廉促廉,經常性開展廉潔文化群眾活動,營造崇廉尚廉氛圍。

  廉潔文化進崗位。以“愛崗敬業、干凈干事”為要求,葛洲壩水泥公司將黨風廉政建設與創先爭優活動有機結合在一起。各級黨組織重點加強關鍵崗位的廉潔風險排查和預防,把廉潔從業理念融入崗位職責,實現廉潔從業與履行崗位職責的有機統一。

  廉潔文化進班組。以“深化班務公開、推進民主管理”為要求,各基層黨組織圍繞基層班組建設開展廉潔從業教育宣貫活動,由基層黨員干部帶頭作廉潔承諾,集中學習廉潔從業相關規定,為班組人員發放廉潔文化宣傳資料,利用每日班前會組織員工學習廉潔文化知識;在班組學習園地上張貼標語,將廉潔思想融入班組基礎建設,成為廣大班組職工的自覺行動。

  廉潔文化進家庭。主要以“樹廉潔家風、創廉潔家庭”為要求,各級黨組織把廉潔文化建設與家庭美德教育相結合,開展家企廉潔共建活動。通過定期召開家庭助廉座談會,向黨員干部家屬發送助廉倡議書、贈送學習資料、發送廉潔短信等,營造家庭助廉良好氛圍;組織家庭助廉專題教育,通過各種形式組織黨員干部家屬開展廉潔示范和警示教育,提高家庭助廉自覺性;組織爭創“清廉之家”、評選“廉內助”等活動,形成以德治家、以情暖家的良好家風文化。

  葛洲壩水泥公司黨群部負責人余鑫鑫介紹,去年5月,該公司《廉潔文化建設工作方案》出臺,“六進”活動正式啟動。公司黨委將此次廉潔文化建設活動作為履行黨風廉政建設主體責任的一個重要抓手,公司紀委按照黨委的統一要求,嚴格落實好監督責任,確保活動開展得扎實、有效。公司各單位通過積極動員、廣泛發動,有效調動了廣大職工參與活動的積極性,營造了良好的氛圍。各黨組織結合自身實際,制定具體方案,做到“一企一策”,使廉潔文化“六進”活動在各個層面的針對性和實效性得到了保證。公司紀委通過實地檢查的形式,及時掌握活動開展情況,督促基層黨組織抓好落實,確保活動開展不走過場,不擺樣子。

  廉潔“磁場”伴隨企業健步前行

  “六進”活動開展將近一年,記者走訪葛洲壩水泥公司機關和各分子公司,親身感受到一個風清氣正的巨大“磁場”伴隨企業健步前行。

  葛洲壩水泥公司的每一個黨員干部,都有一本《典型案例剖析》。這本書是公司黨委、紀委送給大家的一份“廉潔禮物”。該書選取近年來中央紀委及各級紀檢監察機構查處的較為典型的違規違紀案例,并結合新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》進行了細致剖析,要求各單位深入組織學習,充分發揮警示作用,把“寫在紙上的教訓”變為“記在心里的敬畏”。

  在該公司總部機關,記者看到在財務、集采(采購)、營銷等崗位都有一份《敏感崗位廉潔從業說明書》。工作人員說,這提示他們時時刻刻清醒辦事、清白做人。

  荊門公司黨委堅持同時練好“內”“外”功。對“內”,在關鍵崗位風險點量身定做警示牌,將警示牌掛在墻上、放在干部職工的辦公桌上,時刻敲響“廉政鐘”,緊繃“廉潔弦”;對“外”,通過簽訂“八小時外”廉潔自律倡議書,凝聚廉潔文化正能量,掃除“八小時外”廉潔監督的弱點和盲點,同時廣泛開展爭當“廉內助”涵養“好家風”的活動,時刻提醒督促黨員干部和重點崗位人員自重、自省、自警、自勵,以德治家、以廉養家、以情暖家,以實際行動鼓勵和支持黨員領導干部和重點崗位人員履好職、盡好責、守好崗、創好業,自覺踐行廉潔勤政之風。

  老河口公司拍攝了題為《東風吹來氣象新》的廉潔微視頻,在班組中廣泛討論如何在本職工作中遵守職業道德,精通崗位技術技能,節能不浪費,愛護設備,讓班組人員將節儉修煉成美德,將節能修煉成習慣,筑牢廉潔自律的思想道德防線,提高各個班組成員拒腐防變、廉潔從業的意識和能力,將廉潔文化轉化為生產力。

  鐘祥公司則經常在黨員干部和員工中開展廉潔故事會,通過鮮活的案例給大家上廉潔課,讓大家汲取教訓,廉潔從業;同時通過“郎中”巡診,及時了解基層干部黨員的動向,防微杜漸。公司還印發《嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》,要求全體黨員干部操辦紅白喜事等事宜應及時向公司報告,堅持節儉、廉潔原則辦事,杜絕“四風”問題。

  道材公司組織黨員干部到武漢市洪山監獄開展警示教育活動;宜城公司干部黨員及風險崗位的職工簽署了《廉潔從業承諾書》;松滋公司開展了廉潔主題讀書會……

  王琪告訴記者,近一年來葛洲壩水泥公司從上到下每一個單位都持續開展了廣泛、多維度的廉潔文化活動,真正開創了公司黨風廉政(廉潔文化)建設與生產經營管理工作緊密結合、互動并進、融合發展的新局面。今后,該公司將進一步創新載體、創新內容、創新形式,加強品牌建設,以充分發揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、導向作用,大力營造崇廉尚廉的良好風尚,搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制,構建起“葛泥”特色的廉潔文化體系。

      中國建材報記者:閻友華 余鑫鑫 方文祥  責編:張文齋 校對:丁濤 監審:王怡潔

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